161114 apprentisDans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, le Président Bernard Bonne et le Préfet Evence Richard, ont présidé la remise des diplômes des apprentis en situation de handicap à l’Hôtel du Département.

Le Département est un acteur majeur de la vie quotidienne des 750 000 Ligériens. Avec près de 3 000 agents au service des habitants, il est également un acteur incontournable de l’emploi dans la Loire.
L’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap est au cœur de l’action du Département

Le Département mène une politique volontariste en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette politique s’est construite autour d’enjeux humains, managériaux et financiers, dans le respect des droits ouverts par la loi du 11 février 2005.

La démarche volontariste mise en œuvre pour favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap ou en restriction d’aptitude porte ses fruits. Aujourd’hui le taux de bénéficiaires de l’obligation d’emploi au Département est de 6.57%, au-delà de l’obligation de l’emploi de travailleurs handicapés.
Une convention avec le FIPHFP (Fonds d’Insertion Professionnelle pour les personnes handicapées de la Fonction Publique) pour accentuer l’engagement du département en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi de ses agents en situation de handicap.

Cette convention vise à valoriser et développer le recrutement par la voie de l’apprentissage, l’objectif étant ne pas se limiter au seul respects des obligations légales, mais aussi de faire face aux enjeux de l’évolution de santé des agents de la collectivité et de leurs compétences. Plus de 1.22 M€ seront ainsi investis sur 3 ans pour offrir de meilleures conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi.

« L’apprentissage est un véritable tremplin vers l’embauche. Accueillir des personnes handicapées en apprentissage, c’est leur donner une chance de trouver un emploi. Depuis 2009, notre Collectivité a déjà accueilli 81 apprentis. En ce qui concerne la promotion 2016,  30 apprentis sont concernés dont 14 par le Département. Je crois vraiment que notre politique permet d’améliorer la situation des personnes handicapées. Cela permet aussi de changer le regard des autres sur le handicap », se félicite Bernard Bonne avant de conclure : « Au niveau départemental, le recrutement par la voie de l’apprentissage favorise le partage de la culture et des valeurs institutionnelles. Il contribue à l’employabilité, l’acquisition de compétences et donc à la construction d’un parcours professionnel. »

 

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